| Title | Aspiration au leadership : une perspective minoritaire |
|---|---|
| Contributor | Ekatarina Netchaeva(author) |
| Sean Dempsey(author) | |
| Siobhán Ayres(author) | |
| DOI | https://doi.org/10.65283/WJTG3360 |
| Landing page | https://www.editions-ulb.be/fr/book/?gcoi=74530100982660 |
| License | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| Copyright | Éditions de l'Université de Bruxelles |
| Publisher | Éditions de l'Université de Bruxelles |
| Published on | 2025-10-16 |
| Print length | 17 pages |
| Language | French (Original) |
| Keywords |
|
| Landing Page | Full text URL | Platform | |||
|---|---|---|---|---|---|
| https://www.editions-ulb.be/fr/book/?gcoi=74530100982660 | Landing page | https://books.editions-ulb.be/10.65283/WJTG3360.pdf | Full text URL | THOTH |
Ekaterina Netchaeva est professeure adjointe de gestion et de ressources humaines à HEC Paris (France). Elle a obtenu son doctorat en comportement organisationnel à l'université de l’Utah (États-Unis). Ses recherches portent sur les biais de genre en milieu professionnel, l’expérience quotidienne des femmes au travail, l’articulation entre travail et vie familiale, ainsi que les dynamiques d’équipes.
Sean Dempsey est doctorant à la Dublin City University Business School (Irlande). Ses recherches portent sur la complexité des processus de sélection des personnes dirigeantes, en particulier celles issues de minorités ethniques. Il donne également des cours sur des thématiques liées à la gestion, comme le leadership, la stratégie mondiale et la gestion interculturelle.
Siobhán Ayres est doctorante à la Dublin City University Business School (Irlande) et lauréate de la bourse d'études Research Ireland’s Government of Ireland Postgraduate Scholarship. Ses recherches portent sur le genre, la falaise de verre et l’autosélection dans des rôles de direction précaires. Elle a occupé des postes de direction dans le domaine de la collecte de fonds dans des ONG et des organisations caritatives en Irlande. Elle s’est concentrée sur la formation, le développement et le mentorat des leaders émergent·es dans ce secteur.